Dans un monde ultra-compétitif, la polyvalence est souvent présentée comme une compétence essentielle pour les employés. Elle représente la capacité à assumer différentes tâches et à s'adapter rapidement, ce qui est souvent considéré comme un atout majeur en termes d'employabilité. En effet, les personnes polyvalentes sont généralement capables de s'adapter facilement à différentes situations et d'accomplir efficacement plusieurs responsabilités. Leur capacité à embrasser différents rôles leur permet ainsi de développer une vision globale de l'organisation, en comprenant mieux les enjeux et les liens entre les différents services. [...]
